[플젝HR] 2023년 최저임금은 얼마일까? 내년도 월급 실수령액 예상액은?

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안녕하세요, 디지털 전환으로 새로운 워크경험(WX)을 제공하는 플젝 클라우드입니다.

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이미 뉴스를 통해 접하신 분들도 계시겠지만 지난 8월 5일,

고용노동부가 2023년 최저임금을 최종 확정해 고시하였습니다.

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혹시 아직 접하지 못하신 분들을 위해 2023년 최저임금액을 기준으로 실수령액과 연봉은 어떻게 되는지

한 눈에 보기 쉽게 플젝클라우드가 정리해 보았으니,

내년도 급여 책정 시 HR 담당자 분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다.

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최저임금이란, 저임금 근로자를 위해 일정 수준 이상의 임금이 지급될 수 있도록

국가에서 정한 최저 수준의 임금을 의미합니다.

지난 8월 5일, 고용노동부에서 확정해 고시한

2023년 최저임금은 올해보다 460원 인상된 9,620원입니다.

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▲ 2021년-2023년 최저임금 인상폭 테이블

(출처 : 네이버, 최저임금위원회)

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2023년 최저임금을 월급으로 환산하면,

1주 소정근로 40시간 근무 기준 201만 580원이 됩니다.

(유급 주휴 포함, 월 209시간 기준)

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이 금액은 최저임금법 제28조에 따라

1인 이상 근로자를 사용하는 사업 또는

사업자 모두를 대상으로 적용됩니다.

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예외적으로 적용 대상에서 제외되는 경우도 있는데요.

1년 이상 근로 기간 중 3개월의 수습기간에 한해서는

최저입금의 90%를 지급할 수 있습니다.

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근로자는 주휴일에 근로를 제공하지 않아도

1일 분의 임금을 추가로 지급 받을 수 있는데요.

월급 근로자인지 시간제 근로자인지에 따라 차이가 발생합니다.

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■ 월급 근로자 : 월급에 주휴수당 포함

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□ 시간제 근로자 : '1주일 15시간' 근무 여부에 따라

주휴수당 지급 여부 결정

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따라서 임금 계산을 할 때

주휴수당은 빠뜨릴 수 없는 부분입니다.

계산 방법은 다음과 같습니다.​

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" 1주 소정 근로 시간/40시간 X 8 X 시급 "

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3.2023년 최저임금인 시급 9,620원을 기준하여

월급으로 환산하면 약 201만 580원으로 산정됩니다.

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이 월급에서 207,260원이 공제 되면

실 수령액은 1,803,320원이 됩니다.

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이 세전 월급을 기준으로 연봉으로 계산하면

약 24,126,960원이 됩니다.

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이 실수령액은 개인마다 차이가 있을 수 있으니

참고용으로만 생각해 주세요!

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(* 주 40시간 근무, 주휴수당 포함 기준입니다)

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2023년 1월 1일부터 업종별 구분 없이

전 사업장에 동일하게 적용되기 때문에,

최저임금 제도를 지키지 않거나

최저임금을 이유로 기존 임금을 낮춘 자는

3년 이하의 징역 또는 2,000만원의 벌금에 처해집니다.

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근로자의 생계와 회사 경영에 영향을 주는

최저임금 제도,

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저임금 근로자의 처우가 개선 되고

생활 안정에 기여할 수 있도록

우리 모두의 노력이 필요해 보입니다!

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