[플젝 HR] 인건비 부담을 줄여주는 고용지원정책 3가지

안녕하세요, 디지털 전환으로 새로운 워크경험(WX)를 제공하는 플젝 클라우드입니다. 일손은 부족하지만,...

플젝클라우드

Aug 25, 2022

안녕하세요, 디지털 전환으로 새로운 워크경험(WX)를 제공하는 플젝 클라우드입니다.

일손은 부족하지만, 인건비 부담으로 인재 채용에 어려움을 겪고 계신 HR 담당자분들이 많으실 텐데요.

이러한 부담을 줄이기 위해 정부에서 지원하는 고용지원정책 세 가지에 대해 알아보겠습니다.

1. 청년일자리도약장려금

취업에 어려움을 겪고 있는 '취업애로청년'을 6개월 이상 정규직으로 고용하면

매월 80만원씩, 최장 12개월동안 총 960만원을 지원 받을 수 있는 정책입니다.

💡취업애로청년:
1. 6개월 이상 실업상태인 15세~34세 청년
2. 단, 고졸 이하 학력, 최종학교 졸업 후 일한 기간이 1년 미만인 청년 (졸업예정자 포함)등은 실업기간 무관

청년일자리도약장려금을 지원 받을 수 있는 대상 기업은

고용보험 피보험자수 5인 이상인 우선지원대상기업을 기본으로 하며

미래유망기업, 지역주력산업기업, 청년창업기업은 예외적으로

피보험자수와 관계 없이 5민 미만이어도 지원 대상에 해당합니다.

💡지원대상 기업:
1. 고용보험 피보험자수 5인 이상인 우선지원대상기업
2. 미래유망기업, 지역주력산업기업, 청년창업기업 등은 피보험자수와 무관하며 5인 미만 기업도 지원

청년 채용 전 사업 참여신청을 마쳐야 하며, 2022년 1월 1일 이후 채용된 청년을 대상으로 지원합니다.

단, 참여신청일 직전 3개월 이내에 청년을 채용한 경우는 지원을 받을 수 있으니 참고해 주세요.

신청방법 및 지원절차

1. 참여신청: 1) 기업이 운영기관에 채용계획 제출(전산시스템 활용)

2) 운영기관의 검토 및 승인

3) 운영기관-기업 간 지원협약 체결

아래 청년일자리창출지원사업 누리집에 접속하여 신청하실 수 있습니다.

청년 일자리 창출 지원 사업

청년일자리도약장려금 (2022년 시행) 취업애로청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용유지한 중소기업에 최대 12개월간 지원 더 알아보기 신청하기 청년 디지털 일자리 사업 (2020년시행 / 2021년시행) IT 활용가능 직무에 청년을 채용한 중소·중견기업에 최대 6개월간 인건비 지원 더 알아보기 미래청년인재육성 사업 (2021년 시행) 청년을 신규 채용한 미래유망기업에 최대 6개월간 인건비 지원 더 알아보기 공지사항 2022년 청년일자리도약장려금」사업운영 지침 개정 알림 2022-06-03 2022년 「청년일자리도약장려금」사업...

2. 채용: 기업은 청년 채용 후 운영기관에 채용명단을 제출, 6개월 간 고용 유지하며 임금 지급

3. 창려금 신청: 6개월 고용유지기간 도래 후 운영기관에 장려금 신청

4 지원금 지급: 운영기관은 사전 심사 후 고용센터에 지급 검토보고서 제출, 고용센터에서 최종 심사 후 기업에 지원금 지급

2. 고용촉진장려금

취업지원프로그램 이수자, 여성가장, 중증장애인을 6개월 이상 고용하면

6개월간 360만원, 1년간 720만원을 지원 받을 수 있는 지원 정책입니다.

💡지원 대상 구직자:
1. 고용노동부장관 지정 취업지원 프로그램 이수자
2. 구직 등록 후 1개월 이상 실업 상태에 있는 여성가장, 중증장애인, 도서지역거주자 등 취업 취약자

지원대상 프로그램

사업추진체계

1. 취업희망 풀에 등록된 취업 취약자 채용

2. 6개월 이상 고용유지

3. 고용촉진지원금 지급 신청

4. 사실관계 확인 후 지원금 지급

자세한 내용은 아래 고용노동부 고용촉진장려금 안내 페이지를 참고해주세요.

고용노동부> 정책자료> 일자리창출 > 고용촉진장려금

사업목적 노동시장의 통상적인 조건에서 취업이 특히 곤란한 사람을 고용하는 사업주에게 장려금을 지급하여 취업 취약계층의 고용을 촉진 사업내용 지원 대상 고용노동부장관이 지정하는 취업지원프로그램을 이수*하고 고용센터(워크넷) 등에 구직등록한 실업자를 고용한 사업주 * 국민취업지원제도(유형의 청년특례유형 및 Ⅱ유형의 청년유형 제외) 등 구직등록 후 1개월 이상 실업상태에 있는 중증장애인, 가족부양의 책임이 있는 여성, 섬 지역 거주자를 고용한 사업주 지원내용 지원대상 근로자를 고용하여 6개월 이상 고용을 유지한 경우 1년간 매 6개월 마...

신중년 적합 직무 고용지원

만 50세 이상의 실업자를 신중년 적합 직무에 3개월 이상 고용하는 경우

매월 80만원씩 최장 12개월동안 총 960만원을 지원하는 정책입니다.

💡지원대상:
신중년 적합 직무에 무기 계약으로 채용된 만 50세 이상 근로자

신중년 적합직무란?

신중년 적합직무란, 2022년 고용노동부에서 발표한 14개 직무분야의 74개 직무로 정의한 신중년 적합직무 목록을 의미합니다.

세부 내용은 고용노동부 정책자료실의 안내 페이지를 참고해주세요.

2022년 신중년 적합직무 고용장려금 지원 안내 | 고용노동부> 정책자료> 정책자료실

2022년 신중년 적합직무 고용장려금 지원 안내 자료 및 참여신청서를 게시하오니, 업무에 참고하시기 바랍니다.

지원 방식

1. 채용 전 관할 고용센터에 참여신청서를 제출

1) 현장 접수: 참여신청서 작성 및 첨부서류(사업자등록증, 자산 및 매출 증빙서류)를

지역 관할 고용센터 기업지원과(팀)으로 방문 또는 우편을 통해 제출

2) 온라인 접수: 고용보험 홈페이지 접속 후 화면 상단 기업서비스 클릭 →

“신중년 적합직무 고용” 클릭 후 계획신고서 부분을 작성 및 첨부서류를 붙임파일로 제출

2. 승인여부 심사

3. 승인 시 승인된 내용에 따라 근로자를 채용

4. 3개월 단위로 지원금 신청

HR 담당자분들의 부담을 덜어주는 정부의 고용지원정책

각 정책의 지원 내용을 꼼꼼하게 확인하시어 채용 업무에 도움이 되시기를 바랍니다.

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