![[플젝 HR] 요즘 뜨는 HR트렌드, 워라밸 VS 워라인! 달라지는 워크방식](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2F6227a46aa6aa898a6d3337b669fd1ff1.png&w=3840&q=75)
안녕하세요, 디지털 전환으로 새로운 워크경험(WX)을 제공하는 플젝 클라우드입니다.
지난 2021년,
국내 취업플랫폼 잡코리아가 아르바이트 취업 포털사이트 알바몬과 함께 흥미로운 조사를 펼쳤습니다.
조사의 주제는 바로 '선호하는 삶의 방식'이었는데요.
직장인 및 구직자, 아르바이트 근로자 총 3,067명을 대상으로 위 주제에 대한 설문조사를 진행한 결과,
재택근무 등 일과 삶의 통합을 추구하는 '워라인'보다는
일과 삶의 분리 및 저녁 있는 삶을 추구하는 '워라밸'을 더 선호하는 것으로 나타났습니다.
여기서 주목할만한 점은
남성에서는 결혼 여부가 워라밸을 선호하는 비중에 영향을 주지 않는 한편
여성에서는 결혼 여부에 따라 워라밸을 선호하는 비중에 영향을 주었다는 것입니다.
(* 기혼 여성들에서는 워라인을 더 선호한다는 응답이 51%를 차지,
이는 기혼 여성일수록 육아와 살림을 병행하며 일할 수 있는 원격근무를 추구하기 때문으로 해석됨.)
워라밸 VS 워라인?!
국내 직장인·구직자들에게는 여전히
일과 삶의 균형(Work-life balance)을 중시하는 워라밸이 선호되는 반면
서양에서는
코로나19 이후 재택근무, 유연근무를 시행하는 회사가 늘며
일과 삶의 조화·통합(Work-life integration)을 추구하는 워라인이 주목 받고 있습니다.
'일과 삶의 조화 혹은 통합이라니 어떻게 그게 가능하지?' 라고 생각하는 분들도 간혹 계실 텐데요.
거창해 보이는 워라인의 개념은 사실 단순합니다.
회사 동료나 친구들과 이야기하다 자연스레 업무 관련 아이디어를 떠올리거나
유튜브를 보다 업무에 도움되는 유의미한 자료를 찾는 것도 워라인에 포함되는 개념이기 때문입니다.
하지만 이 때문에 나오는 우려들도 있습니다.
단적으로 '워라인을 핑계로 일과 삶의 경계가 불분명해지는 예전으로 회귀하는 것 아니냐'는 것을 들 수 있는데요.
워라밸과 워라인, 둘 중에 어느 것이 더 낫다고 딱 잘라 설명하긴 힘들어도
우리에게 시사하는 바가 한 가지 있습니다.
워라밸과 워라인에 대한 개인의 만족은
각자가 추구하는 행복과 만족도, 처한 환경에 따라 달라질 수 있다는 것입니다.
어떻게 하면 워라밸과 워라인을 잘 지킬 수 있을까?
일과 삶의 균형을 이루는 법, 워라밸
열심히 일한 당신이 휴식을 취할 시간을 주세요.
일의 우선 순위를 정하고 해결하세요.
자신이 맡은 업무에 책임감을 가지고 실천하세요.
일과 삶의 조화·통합을 이루는 법, 워라인
일과 삶을 분리하는데 필요 이상으로 스트레스를 받기보다는
일과 삶을 자연스럽게 융화 시켜주세요.
재택근무 등 물리적인 개인 공간 안에서 심리적 공간을 찾으세요.
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