[플젝 HR] 알아두면 쓸모있는 경제용어! '긱 이코노미', '긱워커'를 아시나요?

안녕하세요, 디지털 전환으로 새로운 워크경험(WX)을 제공하는 플젝 클라우드입니다.

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뉴스를 듣다보면 새로 등장한 경제 용어들을 접하게 되는데요.

그중에는 오늘의 주제인 '긱 이코노미'와 '긱워커'도 있습니다.

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처음 들을 때는 생소하지만, 뜻을 알면 '아, 그런 뜻이었구나!' 하게 되는

오늘의 주제 '긱 이코노미'와 '긱워커' 시작하겠습니다.

먼저 긱 이코노미는 임시로 하는 일이라는 뜻의 단어 긱(gig)과

경제를 뜻하는 단어 이코노미(economy)가 합쳐진 말로,

기업들이 필요에 따라 계약직 혹은 임시직으로 고용을 늘리는 경제 현상을 일컫습니다.

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그리고 이런 경제 현상에 초단기 노동을 제공하는 사람​을

'긱워커(gig worker)'라고 부릅니다.

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(* 긱워커 예시 : 플랫폼 노동자, N잡러 등)

1920년대 미국 재즈 공연장 주변에서

연주자를 즉석 섭외해 단기 공연 계약을 맺은 데서 긱(gig)이란 단어가

유래 되었다고 하는데요.

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시간이 흐를 수록 평생 직장의 개념이 모호해짐에 따라

긱 이코노미의 확산은 더욱 가속화 될 전망입니다.

국내 취업·채용 플랫폼 사람인에 따르면

기업 458개사를 대상으로 '긱워커 활용 경험'을 조사한 결과,

36%에 해당하는 기업이 '경험이 있다'고 답했다고 합니다.

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이들 기업이 긱워커에게 업무를 맡긴 이유 중 1위를 차지한 것은

'비정기적이고 단건으로 발생하는 일이어서(67.3%)'인데요.

그 뒤를 이은 이유들은 '급하게 진행해야 해서(32.7%)',

'정기적이나, 직원을 고용하기에는 일의 볼륨이 크지 않아서(30.9%)였습니다.

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긱워커의 업무 처리 만족도는

만족한다가 86.1%, 불만족한다가 13.9%로

만족한다는 응답이 압도적으로 많았습니다.

사람인의 또다른 설문조사 결과에 따르면

성인 남녀 2,848명을 대상으로

"부업이나 단기근로 등 프리랜서 형태의 '긱워커'로 일할 의향이 있는지" 묻는 설문조사애서

'그렇다'는 응답이 58.6%를 차지했다고 밝혔습니다.

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긱워커로 일해보고 싶은 이유(복수응답)에는

'일하는 시간, 기간이 자유로워서(79.2%)',

'직장 인간 관계에서 해방돼서(40.7%)',

'정년 없이 일할 수 있어서(34.8%)' 순으로 응답했습니다.

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개인에게는 수익창출의 기회 및 시니어의 경우

전직 또는 재취업을 위한 예행연습의 기회가 될 수 있는 긱워커!

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사람들의 참여도와 관심이 높아지고 있는 만큼

긱워커에 대한 사회보장제도 개선과 질 좋은 일자리 창출이 계속되어

노동 시장에 새로운 바람이 불길 기대해 봅니다.

바쁜 업무로 놓치기 쉬운 HR 소식들을

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