[플젝HR] 중기업·중견기업에서 HR플랫폼을 통해 해결할 수 있는 HR이슈 : 멀티법인 관리, 4대보험 종합 관리 등

일하는 방식의 디지털 전환을 촉진하여 새로운 워크경험(WX)을 제공하는 플젝클라우드입니다.

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2023년이 된 지 얼마 되지도 않은 것 같은데

벌써 하반기를 맞이하고 있습니다.

빠르게 흘러가는 시간이 갈수록 아쉬워지는 요즘인데요.

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하반기를 맞아 HR 플랫폼 도입 혹은 교체를

고민하시는 HR 담당자분들에게 도움을 드리고자

이번 포스팅을 준비하게 되었습니다.

HR 플랫폼 등장 이전에는 엑셀 수기 입력, 전자카드, 지문인식 등 여러 시스템을 혼용해 근태 업무를 처리하곤 했습니다. 하지만 기업들의 규모가 커지며 보다 효율적으로 일을 처리하려는 니즈가 증가함에 따라 관련 기술이 발전하게 되었는데요.

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• 근태관리

플젝HR은 시차출퇴근제, 선택 근로제, 재택근무 제 등 다양한 유연근무 관리를 체계적으로 관리할 수 있도록 지원합니다. 또한 와이파이, 비콘, GPS 기반의 ​모바일을 활용한 근태관리를 지원합니다. 개인별 주 52시간 현황 등 주 52시간 사전·사후 관리 및 분석 리포트를 제공함은 물론 임직원은 웹·모바일을 이용해 실시간 본인 근태 내역을 확인할 수 있습니다.

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• 연차관리

일 근태-월 근태-급여 연계를 관리할 수 있도록 지원하며, 일 근태 집계를 통한 연차 사용 내역 및 잔여 연차 자동 갱신을 지원합니다. 따라서​ 1년 미만 월 단위 연차 및 1년 이상 연 단위 연차를 자동 생성하고, 연차촉진제 프로세스 역시 탑재하였습니다. 연장근무·휴일근무·야근 시간에 대한 보상휴가를 통합 관리하는 기능을 지원합니다. 따라서 임직원은 보상휴가 잔여시간을 실시간 확인해 보상휴가 신청 및 전자결재 승인을 할 수 있습니다.

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• 전자결재

임직원은 ESS(임직원 셀프 서비스)를 통해 휴가 신청, 경조사비 신청 등 다양한 업무를 처리할 수 있습니다. 신청 양식을 편집할 수 있도록 지원하고 각 신청 유형별 담당자 승인 결재선을 자유롭게 설정할 수 있습니다. 모바일 셀프서비스 화면과 연계해 적용할 수 있습니다.

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• 전자계약

사용자와 근로자 간 근로계약서를 전자적으로 처리하고, 법적으로 인정받을 수 있는 프로세스를 탑재했습니다. 전자계약서는 사용자와 근로자 각각의 메일로 자동 발송되고, 해당 사본은 아마존 웹 서비스(AWS)를 통해 안전하게 보관됩니다.

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• 평가

성과평가·역량평가·종합평가 프로세스를 제공​해 직무 중심의 평가관리를 지원합니다. 평가 결과를 자동 집계하고 평가 결과를 토대로 성과급, 연봉 인상 시뮬레이션 기능을 제공합니다.

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• 다면진단

대시보드를 통해 진행 중인 다면진단 정보를 확인하고, 관련 공지사항을 확인할 수 있습니다. 따라서 다면진단 관리자는 진단 진행 상황을 모니터링하여 일정 관리가 가능하고, 진단자는 나의 진단 진행 현황 요약 정보를 통해 확인할 수 있습니다. 조직·사원 정보를 엑셀로 손쉽게 일괄 업로드를 할 수 있어 편리합니다. 실시간 진단 결과를 집계해 다양한 형태로 제공하며, 피진단자 개인별 피드백 리포트를 제공합니다. 이 개인별 피드백 리포트에는 진단 결과 요약, 강점 항목, 개선 필요한 항목 등이 포함되어 있습니다.

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• 정산 및 연말정산

중간·퇴직 정산 프로세스를 제공하며, 계산 산식 설정을 통한 다양한 급여 계산 방식을 제공합니다. 종이 없는 연말정산을 지원하기 때문에 국세청 간소화 PDF 업로드를 지원합니다. 임직원 환급 예상 금액 조회 기능을 제공하며, 매년 바뀌는 연말정산 업무에 대해 업그레이드 서비스를 제공합니다.

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• 멀티 법인 관리

별도의 로그인 필요 없이 한 번의 클릭으로 계정을 전환해 멀티 법인을 관리할 수 있어 편리합니다.

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• 4대보험 종합 관리

4대보험 종합 관리를 통해 기업은 보험료와 관련된 프로세스를 효율적으로 관리할 수 있습니다. 플젝HR에서는 4대보험 자격 취득 및 상실 신고 기능을 지원합니다.

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• 복리후생 관리

플젝HR을 통해 기업의 다양한 복리후생을 관리할 수 있습니다. 경조금·상조·콘도·학자금·유치원 지원비·대출금 등 복리후생 항목들이 급여계산에 자동 연계됩니다.

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다양한 기능을 지원하는 플젝HR을 통해 중기업·중견기업의 HR 담당자분들은 해당 업무들의 부담을 덜고 HR 본연의 중요한 업무에 집중할 수 있습니다.

디지털 전환으로 새로운 워크경험(WX)을 제공하는

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