![[플젝HR] 구성원의 입사부터 퇴사까지, 주기별 HR업무 사이클! 올인원 HR플랫폼이 알려드릴게요!](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2F4db1c6736ba20921179676a4b2e72a70.png&w=3840&q=75)
안녕하세요, 플젝클라우드입니다.
플젝클라우드는
세상 어디에서나 이어지는 올인원 워크플랫폼으로
모든 이들이 공유하고 협업하며 성장할 수 있는
새로운 워크경험(WX)을 제공합니다.
올해 초 업로드했던
<신입 인사담당자를 위한
1년 HR 업무 리스트 총정리> 글 반응이
무척이나 좋았습니다.
그래서 오늘은 이 글에 대한 후속편으로
주기별 HR 업무 사이클에 대해
알려드리고자 합니다.
HR 담당자는 1명인데 처리해야 하는 업무량은…
2017년에 시행된 블룸버그 BNA의 설문조사에 따르면 직원 100명 당 HR 담당자 수는 1.4명으로 나타났습니다. 우리나라의 경우에는 정확한 통계 자료를 찾기 어려우나 통상적으로 직원 100명 당 1명~1.5명 정도 고용하는 것으로 보고 있습니다. 이러한 수치로 미루어 짐작해 볼 때, HR 담당자 1명이 처리해야 하는 업무량은 상당할 것으로 예상됩니다.
주기별 HR 사이클
HR 담당자는 입사부터 퇴사까지 수많은 업무를 경험하게 되는데요. 위 그림은 그런 HR 담당자의 큰 업무틀을 일별, 주별, 월별, 연별 등 주기 별로 구분해 나열한 것입니다. 아래 글은 이를 정리한 것입니다.
일일 업무
-근태 관리 및 월근태 집계/조정
-연차 및 보상/대체휴무 관리
-다양한 업무 관리
주간 업무
-주52시간제 관리
월간 업무
-급여 관리
-원천세 신고 및 납부
연간 업무
-평가 관리
-연말정산
그 외 중요 업무
-입/퇴사자 관리
-근로계약서 작성 및 교부
-인사정보 등록
-4대보험 취득 및 종합 관리
-인사발령
-교육관리
-복리후생 관리
-승급자 관리
-HR인사이트
-중간/퇴직정산…
이같이 HR 담당자는 입사와 동시에 근태 관리부터 연차 관리, 급여, 연말정산, 평가, 4대보험, 복리후생을 거쳐 HR 전략 수립을 위한 인사이트까지 다양한 업무를 처리하게 됩니다.
이 모든 과정을 하나의 플랫폼에서 해결할 수 없을까요? 올인원 HR플랫폼, 플젝HR이 있습니다!
HR 담당자의 큰 업무틀을 일별, 주별, 연별 등으로 구분해 놓으니 HR 담당자 n명이 처리해야 할 업무들이 정말 많았구나, 하는 것을 알 수 있는데요. 이 수많은 업무를 엑셀만으로 관리할 수 있을까요? 혹 이 모든 과정을 하나의 플랫폼에서 해결해 간단히 처리할 수는 없을까요?
플젝HR은 이러한 고민을 해소시켜 드리고, 결과적으로 HR 담당자들의 업무 부담을 줄이는데 도움이 되는 클라우드 기반 올인원 HR플랫폼입니다. HR 업무에 필요한 300가지 기능을 제공해 근태 관리부터 연차, 급여, 원천세, 복리후생, 전자계약, 전자결재는 물론 조직/인사관리, 연말/중간/퇴직정산, 평가관리 등 다양한 HR 업무를 쉽고 빠르게 처리할 수 있다는 장점이 있습니다.
또한 기업이 성장할 수록 필요한 기능인 멀티 법인 관리, 복리후생 관리, 4대보험 종합 관리까지 지원해 중기업·중견기업에서 사용하기 적합한 올인원 HR플랫폼입니다.
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