![[플젝HR] 퇴직금 계산할 때 HR 담당자가 알고 있어야 할 실무 포인트 (퇴직금 계산 방법 및 지급)](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2Ff3520e4764264d156dbe064714ed00bc.png&w=3840&q=75)
안녕하세요, 플젝클라우드입니다.
플젝클라우드는
세상 어디에서나 이어지는 올인원 워크플랫폼으로
모든 이들이 공유하고 협업하며 성장할 수 있는
새로운 워크경험(WX)을 제공합니다.
근로자가 일정 기간 근로를 제공하고
퇴직하는 경우 지급되는 금전을
우리는 퇴직금이라고 하는데요.
오늘은 이 퇴직금 계산할 때
HR 담당자가 알고 있어야 할 실무 포인트를
알려드리고자 합니다.
퇴직금의 정의
퇴직금은 근로자가 회사에서 일한 기간 동안 적립된 금액으로 퇴직 또는 은퇴할 경우 지급되는 금전 혜택을 의미합니다. 이러한 퇴직 급여는 크게 '퇴직금'과 '퇴직연금'으로 구분할 수 있는데요.
퇴직금 : 근로자 퇴직 시 사용자가 근로자에게 퇴직급여를 지급하는 방식
퇴직연금제도 : 사용자는 퇴직급여를 퇴직연금 사업자에 적립하고, 근로자는 퇴직 시 금융 기관에서 퇴직급여를 수령하는 방식
즉, 매달 적립되는 퇴직급여를 회사가 관리하느냐, 금융기관이 관리하느냐의 관리 차이라고 보면 됩니다.
퇴직금 지급 발생 조건은?
퇴직금을 지급받기 위해서는 4주 평균 주 소정 근로시간이 15시간 이상이어야 하며, 1년 이상 동일한 회사에서 근무해야 합니다. 이 조건에 해당한다면 정규직, 비정규직과 같은 고용 형태와 관계없이 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
퇴직금 계산 방법은?
|
💡 퇴직금 계산 방법
|
고용주는 근로자퇴직급여 보장법 제8조에 따라 퇴직 근로자에게 계속근로기간 1년에 대해 최소 30일분 이상의 평균 임금을 퇴직금으로 지급해야 하는데요. 퇴직금 계산은 1일 평균 임금을 기준으로 하며, 1일 평균 임금은 퇴사일 이전 3개월의 임금 총액을 기준으로 계산합니다.
평균 임금에 상여금도 포함되나?
|
💡 퇴직금에 포함되는 상여금
|
퇴직금 계산 시 기준이 되는 1일 평균 임금은 퇴사일 이전 3개월 임금 총액을 3개월간의 총 날짜 수로 나눈 금액을 의미하는데요. 원칙적으로 임금 총액은 기본적인 급여 항목을 모두 포함합니다. 따라서 기본급과 각종 수당, 성과급, 상여금을 합산하는데, 이 중에서 상여금은 회사에서 구성원 모두에게 정기적, 고정적으로 지급한 것만 포함합니다. 따라서 정기적으로 지급되지 않은 상여금은 퇴직금 산정에서 제외되는 점 참고하시길 바랍니다.
평균 임금에 연차수당도 포함되나?
|
💡 퇴직금에 포함되는 연차수당
|
모든 연차수당이 퇴직금 계산에 포함되는 것은 아닙니다. 퇴직금 계산에 포함되는 연차수당은 전전년도에 발생해 사용하지 못한 연차수당X3/12 금액입니다.
퇴직금 지급은 언제까지? 미지급 시 불이익은?
퇴직금은 퇴직일을 기준으로 14일 이내에 근로자에게 지급해야 합니다. 다만 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있는데요.
만약 퇴직금을 지급하지 않거나 지급 기한을 차일피일 미룰 경우, 퇴직금 미지급 사업주는 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금형에 처해질 수 있어 주의해야 합니다. 또한 지급 기한 이후 최초 14일 동안은 10%의 이자를, 이후에는 20%의 지연 이자도 함께 지급해야 합니다.
구성원의 입사부터 퇴사까지,
핵심 HR 관리를 플젝HR을 통해 보다 간편하고 스마트하게!
겨우내 잎이 떨어진 나뭇가지에 봄이 오면 새 잎이 나듯, HR에서 구성원의 입·퇴사는 빈번한 업무면서도 많은 시간을 쓰게 되는 업무인데요. 조직 내 구성원 퇴사가 발생할 경우, 기본적인 사직서 수령부터 퇴직금 계산, 기존 가입되어 있던 4대보험 정산 등 HR 담당자가 챙겨야 할 업무들이 자연스레 늘어나게 됩니다. 생각만 해도 머리가 지끈 지끈하실 텐데요.
플젝HR 기능 중 급여 서비스
급여체계별 급여 환경 설정
-연봉직, 일급직, 시급직 등 급여체계 그룹별 급여 처리 기준 설정
-정기, 상여, 수시/기타 급여 등 다양한 급여 유형 자유롭게 설정 가능
급여계산
-근태 월마감정보, 연봉 정보, 호봉 정보, 복리후생 정보 등을 통합한 급여 자동 산출
-다양한 급여 산식 설정 통한 급여 자동화
급여 검증
-전월 대비 급여 항목별 대조
이 밖에도 부서별, 코스트센터별 급여 대장과 급여 후속 처리로써 급여명세서 출력 및 일괄 메일 발송 기능을 지원합니다. 급여 회계전표 또한 자동 생성됩니다.
플젝HR 기능 중 정산 서비스
정산
-중간/퇴직정산
-퇴직연금관리
연말정산
-매년 연말정산 개정세법 자동 업데이트
-국세청 간소화 PDF 업로드 통한 간편한 연말정산 지원
-임직원 환급 에상급액 조회 기능
클라우드 기반 올인원 HR 플랫폼, 플젝HR은 근태 관리부터 연차, 급여, 원천세, 전자계약, 전자결재는 물론 HR 업무에 필요한 300가지 기능을 제공해 쉽고 빠른 HR 업무 처리를 도와드립니다.
디지털 전환으로 새로운 워크경험(WX)을 제공하는
플젝클라우드의 주요 기능을 담은 서비스 영상을 아래 배너를 통해 만나보세요!
수시로 바뀌는 세법, 근로기준법, 개인정보보호법 등
개정된 각종 법령과 제도가 자동으로 적용되는 HR 클라우드 서비스
HR 3.0 시대의 앞서가는 인사관리, 플젝HR!
