![[플젝HR] 직장인 어린이집 지원제도와 중소기업직장보육시설 운영지원금 알아보기](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2Fbc47d395670ba7571ee51fb2ad5e9ce6.jpg&w=3840&q=75)
저출산시대 육아를 위해
직장어린이집 지원제도를 운영중입니다.
직장 내 어린이집을 설치, 운영하는 사업주에게
비용지원을 해주기도 하는데요.
현재 전국적으로 직장 보육에 참여하는 중소기업이
24년 3월 기준 무려 3,000개소가 넘는다고 합니다.
근로자의 육아 부담을 줄이고
경력단절을 예방하기 위해 마련된
직장인 어린이집 제도!
오늘은 이 제도와 함께 중소기업이
직장 보육 시설 운영시 받을 수 있는
지원금 및 운영비에 대해 자세하게 알아보겠습니다.
직장어린이집 지원제도
알고 보면 직장 어린이집 설치는 법적인 의무가 있습니다. 상시 근로자수가 500인이 넘는 기업은 필수사항이라고 하는데, 중소기업의 경우 기준에 해당되지 않기 때문에 예외사항으로 적용이되었는데요.
|
상시 근로자 수 500인 이상 또는 여성 상시 근로자 수 300인 이상 사업장은 직장어린이집을 설치해야 합니다. ※ 미설치 시 명단 공표(‘12년~) 및 이행강제금 부과(‘16년~) / (영유아보육법 제41조) |
현재 중소기업이 근로자를 위한 직장 보육 시설 설치, 운영시 지원금을 제공하고 있어 참여하는 사례가 늘어나고 있습니다.
현재 대한민국의 출산율은 0.72명으로 한 명이 채 되지 않아 인구 소멸 시계가 지속적으로 빨라지고 있습니다.
일본, 스웨덴 역시 우리나라처럼 초저출산을 겪고 있는 나라였는데, 정부가 지원하는 직장내 영유아 보육 시스템 구축이 출산률 회복에 도움이 되었다고 합니다. 일본 역시 1980년대 중반부터 지속적으로 출산율이 감소하다가 2005년 이후 반등해 점진적으로 증가하고 있는데요. 2017년에는 1.43명에 기록해 초저출산 현상을 극복했습니다.
우리나라의 경우 OECD 38개 회원국 평균 출산율인 1.58명에 훨씬 못 미치는 수준이데요.
선진국의 출산율 회복 방법을 참고 삼아 경력 단절과 일- 가정 양립을 위해 정부의 직장 어린이집 설치 의무화 및 설치, 운영비 지원이 확대되고 있는 것 같습니다.
중소기업직장보육시설 운영지원금
근로복지공단은 중소기업이 직장 어린이집을 설치해 운영하면 정부가 임대료의 80%를 지원합니다. 대기업보다 재정이 부족하고 장소를 확보하기 어려워 직장 어린이집을 설치하고 싶어도 못 하는 중소기업의 직장보육 확대를 지원하는 것인데요.
직장 어린이집 설치·운영비를 지원받으려면 관할 직장보육지원센터나 공단 직장보육지원센터 홈페이지에서 신청할 수 있습니다.
설치비
|
지원종류 |
내역 |
지원한도 |
지원기준 등 | |||
|
무상지원 |
대규모 기업 |
단독 |
시설전환비 |
3억원 |
소요금액의 60% 지원 (영아･장애아 전담시설: 80% 지원) | |
|
공동 |
6억원 | |||||
|
우선지원 대상기업 (중소기업) |
단독 |
시설전환비 시설건립비 (시설매입비) |
4억원 |
소요금액의 90% 지원 (시설매입비: 소요금액의 40% 지원) | ||
|
공동 |
우선지원대상기업 2~4개 소인 사업주 단체 |
10억원 | ||||
|
우선지원대상기업 5개 소인 사업주 단체 |
20억원 | |||||
|
(공통) |
시설개보수비 |
1억원 | ||||
|
교재교구비 |
대규모 기업 |
교재교구비 |
5천만원 |
- 대규모기업: 소요금액의 60% 지원(영아･장애아 전담 시설: 80%) - 우선지원대상기업: 소요금액의 90% 지원 - 교체비: 3년마다 3천만 원 한도 | ||
|
우선지원 대상기업 |
7천만원 | |||||
운영비
|
지원종류 |
내역 |
지원한도 |
지원요건 |
|
인건비 지원 (‘95) |
원장, 보육교사, 조리원 |
월60만 원(중소기업 월138만 원) |
<최대 지원금액> *기준:월평균근무시간 원장은 매월말일 기준 보육 아동 수가 20인 이상인 경우 지원 *’11.8.1부터 시간제보육 교사인건비지원 |
|
중소기업 운영비 지원(‘11) |
중소기업 직장어린이집 운영비 |
월 200~520만원 |
<최대 지원금액> *기준: 매월 말일 보육 아동 현원 39명이하: 월200만원 40명∼59명이하: 월280만원 60명∼79명이하: 월360만원 80명∼99명이하: 월440만원 100명이상: 월520만원 |
어린이집을 운영한다고 해도 경험 부족으로 혹시나 불이익이 있지 않을까 하는 근로자들이 있어 단순히 지원금만 받고 끝나지 않고 효율적인 운영을 위해 직영어린이집에 대한 종합평가를 실시하고 지난 6월에는 근로복지공단에서 직접 우수기관으로 선정된 7개소를 시상하기도 했습니다. 영아보육, 야간연장보육, 방과 후 보육 등 맞춤형 영유아 돌봄 서비스 운영을 독려하고 교직원 복리후생 제고를 통해 우수 교직원 확보, 특성화 보육프로그램 운영, 차별화된 안전시설 운영 등으로 충원율을 높이기 위해 힘써 노력하고 있다고 합니다.
직장에서는 육아로 인한 퇴사를 막고
근로자 입장에서는 경력 단절을 막을 수 있수 있는
중소기업직장보육시설 운영지원금 제도는
사업주가 근로복지 공단에 신청하여
신청 내역을 검토하여
설치비 및 운영비를 지급 받을 수 있습니다.
직원을 위한 복지제도 운영!
잘 하고 계신가요?
성장하는 기업일수록
운영되는 복지제도가 늘어나는데요.
어떻게 활용하는지 몰라서 혹은
인사팀에서 일괄처리 해야하니
있어도 활용하지 못하는 사례가 많이 발생하는데요.
플젝HR은 복지제도의 원활한 활용을 위해
다양한 기능을 구현하고 있습니다.
지금 우리 회사의 복지제도!
있어도 활용하는 구성원이 많다면?
플젝HR을 도입하세요! 클릭시 페이지로 연결됩니다.
