![[플젝360] 다가오는 인사평가 시즌! 클라우드 다면평가 서비스를 통해 해결할 수 있는 평가 이슈](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2Fa171392a99de13bfe5848c1fa4393109.png&w=3840&q=75)
일하는 방식의 디지털 전환을 촉진해 새로운 워크 경험(WX)을 제공하는 플젝클라우드입니다.
추석 황금연휴를 목전에 둔 현재.
모처럼 긴 연휴 기간을 즐기기 위해
이런저런 계획들을 세운 직장인 분들이
많으실 텐데요.
보통의 기업들은 9~10월 경에
연말평가와 다음 회계연도 예산 편성을 위해
사업 계획을 준비하곤 합니다.
이 사업 계획 중 인사평가 준비를 위해
고군분투하는 HR 담당자님들께 작게나마 도움을
드리고자 이번 콘텐츠를 준비하게 되었습니다.
인사평가의 공정성과 투명성 두 마리 토끼를 잡는 법!
🟢 360도 다면진단
지난 2019년 국내 취업플랫폼 잡코리아가 인사평가제도를 운영하는 회사에 재직 중인 직장인 372명을 대상으로 인사평가 관련 설문조사를 실시한 결과, 직장인 5명 중 3명은 '현재 재직 중인 회사의 인사평가제도가 불합리하다'라고 생각하는 것으로 나타났습니다.
이렇게 생각하는 이유에 대해서는 '인사평가제도 자체가 허술하고 미흡해서(36.0%)', '인맥 위주의 주관적인 평가여서(34.7%)'라는 답변이 나란히 상위권을 자지했는데요. '피드백 적용 없이 매년 같은 방식으로 진행돼서(30.7%)', '직군, 업무 특성을 무시하고 획일화된 기준으로 평가를 진행해서(21.3%)'라는 답변 등도 인사평가제도를 불합리하다 느끼는 주요 이유 중 하나인 것으로 파악되었습니다.
한편 그럼에도 불구하고 '인사평가제도가 필요하다고 생각하는지' 묻는 질문에는 응답자의 절반에 가까운 46.8%가 '필요하다'라고 답해 눈길을 끌었습니다.
위의 설문조사 결과를 통해 알 수 있듯 인사평가에 대한 직장인들의 인식은 부정적이었습니다. 그러나 인사평가 자체는 필요하다고 생각하는 의견이 많았는데요. 인사평가를 보다 공정하고 투명하게 진행할 수 있는 방법에는 무엇이 있을까요?
360도 다면진단은 상급자, 본인, 동료, 부하 직원 등 다양한 평가 주체들이 평가자로 참여해 서로의 업무 성과와 역량을 평가하고 조직 문화를 개선하기 위해 사용되는 인사평가 방법 중 하나입니다. 따라서 평가 진행은 익명 기반으로 이루어지며, 이를 통해 솔직한 피드백을 제공하고 제공받을 수 있습니다. 또한 다면진단은 평가 대상자에게 피드백이 제공되는 장점이 있습니다. 이를 통해 평가 대상자는 업무 혹은 마인드 개선을 수립할 수 있는 기회를 얻게 됩니다.
클라우드 다면진단 서비스, 플젝360은 우리 조직 경쟁력의 핵심요소인 인적 자원에 대한 인사평가 방법 중 하나인 다면진단을 클라우드 기반으로 제공합니다. 진단 결과를 개인별 피드백 리포트 보고서로 제공하여 조직 구성원의 태도 변화 및 마인드 변화를 이끌어내어 조직역량이 향상될 수 있도록 도와주는 다면진단 서비스입니다.
단기간에 세팅해 바로 사용할 수 있는
🌍 클라우드 다면진단 서비스
사내 시스템 도입 검토 시 구축형(On-Premise)을 사용할 지, 클라우드 서비스(SaaS)를 사용할 지에 대해 많이 고민하실텐데요.
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구분 |
클라우드 서비스(SaaS) |
구축형(On-Premise) |
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시스템 위치 |
서비스 기업 인프라에 구축 |
자체 서버 구축 |
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기간 |
계약 즉시 바로 사용 가능 (커스터마이징 필요 시 개발 과정 필요) |
수개월의 구축 및 안정화 과정 필요 |
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인프라 |
별도 운영 인력 필요 없음 (서비스 기업에서 운영 및 관리) |
별도 인프라 구입 혹은 전담 운영 인력 필요 |
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비용 |
재직자 수에 따른 월 사용료 |
높은 초기 구축비용(라이선스 등) 추가 유지보수 비용 추가 고도화 개발 비용 |
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업그레이드 |
추가 비용 없는 정기 업그레이드 (관련 정책, 최신 기능, 디자인, 기술 반영 등) 수시로 변하는 노무 관련 법령·제도 적시 반영 |
구축 완료 시점 기준 버전으로 유저 관리 필요 시 추가 개발 통해 업그레이드 지원 (범위에 따라 추가 비용 발생 가능성 有) |
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확장성 |
모바일, 전자계약, 전자결재, 협업, 메신저 등 HR 관련 서비스와의 확장성 용이 |
내부 시스템과의 확장성은 좋지만, 클라우드 외부 시스템과의 확장성은 제한적 |
클라우드 다면진단 서비스, 플젝360은 단기간에 세팅해 바로 사용할 수 있도록 클라우드 기반으로 제공합니다.
조직·사원 정보를 엑셀로 간편하게 업로드할 수 있는
✅ 클라우드 다면진단 서비스, 플젝360
플젝360을 통해 관리자는 조직·사원 정보를 엑셀로 간편하게 업로드할 수 있는 것은 물론, 구성원 별 진단 진행률을 실시간 확인 대시보드를 통해 체크할 수 있습니다. 진단 문항, 진단 그룹, 가중치, 결과 설정을 할 수 있으며, 다면평가 결과를 개인화된 보고서 형태로 제공해 셀프 피드백 환경을 조성합니다.
플젝360은 진단 결과 요약은 물론 평가자 본인의 강점 항목, 개선 필요 사항 등 다양한 분석 결과를 통해 결과적으로 구성원의 마인드 변화를 이끌어 내어 조직을 성장시키는 데 도움을 주는 의미 있는 클라우드 다면진단 서비스입니다.
아울러 클라우드 다면진단 서비스 ‘PLJEC.360(플젝360) 공공기관용’이 다면진단 전문 서비스 중 최초로 국가공인 클라우드 서비스 보안인증(CSAP)를 획득했습니다.
금번 ‘플젝360 공공기관용’이 취득한 SaaS 표준등급 인증은 관리적·기술적 및 공공기관용 추가 보호조치로 총 13개 분야 78개 통제항목에 대한 평가를 통과해야 하며 간편등급보다 획득이 까다로운 것으로 알려져있는데요. 자세한 사항은 위 보도자료를 통해 확인 부탁 드립니다.
디지털 전환으로 새로운 워크경험(WX)을 제공하는
플젝클라우드의 주요 기능을 담은 서비스 영상을 아래 배너를 통해 만나보세요!
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다면진단 서비스, 플젝360
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