
중견기업 HR을 위한 주4.5일제 도입 전략: 단계별 가이드
일과 삶의 균형을 중시하는 분위기가 확산되면서 정부와 기업 모두 근로시간 단축에 큰 관심을 보이고 있습...

2026년부터 달라지는 주요 노동 정책 총정리, HR 담당자 필독!
2026년부터 고용노동부가 발표한 주요 고용·노동 정책들이 새롭게 시행되거나 변경됩니다. 일과 가정의 균...
![[플젝HR] 연초에 듣는 불만 TOP5, HR팀을 위한 면담 TIP과 체크리스트](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2Fcfa743a236ed516c971445c3e9cb0b75.png&w=3840&q=75)
[플젝HR] 연초에 듣는 불만 TOP5, HR팀을 위한 면담 TIP과 체크리스트
매년 1분기가 되면 HR팀의 시계는 유독 빠르게 흘러가게 됩니다! 연봉 협상, 전년도 성과 평가 결과 발표...
![[플젝HR] 2026년 중견기업 HR 필수 체크리스트 + PDF 드림](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2F53bf6731e96a4f56ef44bf63118128c5.png&w=3840&q=75)
[플젝HR] 2026년 중견기업 HR 필수 체크리스트 + PDF 드림
2026년을 앞두고 HR(인적자원관리) 환경은 전환점을 맞이하고 있습니다. AI 도입이 본격화되고 디지털 ...

![[플젝HR] 2025 귀속 연말정산 완벽 가이드: 개정 세법 및 2026년 주요 일정 정리](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2Fdff42206ad5dee6214079ad11be45a5c.png&w=3840&q=75)
![[플젝HR] 출퇴근기록 의무화, HR SaaS가 최적의 해법인 이유](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2F56675c4b40c6e9ed80e473e12a5cf483.png&w=3840&q=75)
![[플젝HR] 70세 인턴, 영화가 아닌 현실이되려면? 임금피크제, 65세 정년연장 알아보기](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2Fc9ef328e2899628d70b48343454b330b.png&w=3840&q=75)

![[플젝HR] 근로기준법 기반 유연근무제 유형에 맞게 HR 시스템을 활용하는 방법](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2Fd472fa6782a63d60cfb4a51881d32d6f.png&w=3840&q=75)
![[플젝HR] 일반 Core-HR의 한계를 넘어, HR SaaS의 버티컬화가 필요한 이유](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2F9450018ec8cfaf2a5c4b05e5a031c5b5.png&w=3840&q=75)

![[플젝HR] 노사정 협의체 실노동시간 단축 로드맵 추진단 출범, 주4.5일제 본격화될까?](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2F9466eca02cd8ccfde4a9a1608826c746.png&w=3840&q=75)

![[플젝HR] 중견기업의 HR 시스템이 스타트업과 달라야 하는 이유](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2Fdc684edae502ec5d4fe7f2a56d862df4.png&w=3840&q=75)

![[플젝HR] 6개월 재직해도 연차휴가를 보장한다구요? 개편 예정 사항 총정리](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2Fd99afd9981d129f100cdfc1ed8e54c53.png&w=3840&q=75)
![[플젝HR] 자율출퇴근제 기업이 겪는 장단점과 근로계약서, 반차 기준 정의하기](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2F52eb74009eff5755a52c7af566aeec42.jpg&w=3840&q=75)
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![[플젝HR] 2025년 하반기 시행 고용노동부 주요 정책 총정리](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2F32f392ec4c2a9f3a3f9aa3afc5bf26fc.jpg&w=3840&q=75)
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![[플젝HR] 2026년 최저임금 결정, 얼마나 인상되고 월급은 어떻게 될까?](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2F32e13897c7a9b4af126bd9d8ed29eddd.jpg&w=3840&q=75)
![[플젝HR] 고용보험 가입조건 소득기반 개편, 보수총액신고는 폐지?](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2F7cd19426f8dd6ba1868db7f4a690b4cd.jpg&w=3840&q=75)
![[플젝HR] 내년 최저임금은 얼마가 될까? 업종별 차등적용 논란 및 노사갈등 정리](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2F918447900ae787fbe7ab6e44c5baad4f.png&w=3840&q=75)
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![[플젝HR] 중견기업의 급여관리프로그램을 통한 업무 자동화, 어떻게 이루어져야 할까?](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2Fd1a3189f2acb117444a4a3cca2026028.jpg&w=3840&q=75)
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![[플젝HR] 근태관리프로그램을 활용하여 근무시간은 단축하고, 생산성을 높이는 방법](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2Ff227bc5353531bb68967a5ced0c1e2de.jpg&w=3840&q=75)
![[플젝HR] 2025년 5월 종합소득세 신고대상 및 기간과 방법, 환급일 알아보기](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2Fa5f59ba7cecc72e3ad2dd345d748d667.png&w=3840&q=75)
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![[플젝HR] 2025 세법 개정과 통상임금 변동으로 인한 연봉 인상, 성과급 지급 전략과 복리후생 트렌드](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2Fc35a57706dc3feff5bdd62465b2d8201.jpg&w=3840&q=75)
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![[플젝HR] 4월 건강보험료 정산에 따른 직장인 월급 변동(추가 납부/환급)](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2Fa7bc6ca56ef4fbbf15373982225db663.png&w=3840&q=75)
![[플젝HR] 청년 고용장려금/고령자 고용장려금 활용 전략](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2Fef6e517ded9e14ff91947b9cb8dccd54.png&w=3840&q=75)

![[플젝HR] 국민연금 개혁안 통과, 핵심사항 정리](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2F31afa4c7f43f84d27becfbbb14b23570.jpg&w=3840&q=75)
![[플젝HR] 임플로이어 브랜딩과 직원 경험 개선을 위한 인사시스템 도입](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2Ffa4177605ceb14be62390d55e8f0b744.jpg&w=3840&q=75)

![[플젝HR] 고용노동부 통상임금 지침 완벽정리! (개정판)](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2F1899debced4364c8ad0d1b09dfae1d2d.jpg&w=3840&q=75)
![[플젝HR] 2025년 HR SaaS 트렌드와 통합 HR 플랫폼의 필요 이유](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2F5db2ffc2657d0d2c815780dc21574135.jpg&w=3840&q=75)
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![[플젝HR] 통상임금 대법원 판결로 인한 기준 변경 예정, 어떻게 될까?](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fpost_image%2Fmigrated%2Fb662c9120e291defba5e295666015079.jpg&w=3840&q=75)