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HR 담당자가 꼭 알아야 할 AI 에이전트, 어떻게 활용해야할까?

HR 담당자가 꼭 알아야 할 AI 에이전트, 어떻게 활용해야할까?

"AI 에이전트를 도입해야 한다"는 이야기, 요즘 정말 많이 들립니다. 그런데 막상 "AI ...
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Sep 14, 2026
조직·인사·운영
2027년 최저임금안 시급 기준 10,700원에 따른 HR 대응 전략

2027년 최저임금안 시급 기준 10,700원에 따른 HR 대응 전략

올해도 노동계와 경영계의 갈등 속에서 2027년 최저시급이 10,700원으로 결정되면서 기업의 인건비 구조와 ...
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Jul 29, 2026
조직·인사·운영
임금체불 처벌 강화와 HRM의 패러다임의 전환: 급여 계산을 넘어선 ‘지급 이력 및 로그 관리’의 중요성

임금체불 처벌 강화와 HRM의 패러다임의 전환: 급여 계산을 넘어선 ‘지급 이력 및 로그 관리’의 중요성

임금체불은 단순한 노사 간의 돈 문제를 넘어서, 일하는 사람과 그 가족의 생존권을 직접적으로 위협하는 ...
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Jul 28, 2026
조직·인사·운영
단기 육아휴직 제도 시행, 조건과 적합한 사유 및 급여 계산 알아보기

단기 육아휴직 제도 시행, 조건과 적합한 사유 및 급여 계산 알아보기

8월 20일부터 단기 육아휴직 제도가 도입되면, HR 실무에도 적지 않은 변화가 생깁니다. 그동안 육아휴직...
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Jul 24, 2026
조직·인사·운영
안전보건공시제 8월 시행, 500인 이상 기업 HR 담당자의 사전 준비 체크리스트

안전보건공시제 8월 시행, 500인 이상 기업 HR 담당자의 사전 준비 체크리스트

「산업안전보건법 시행령」 개정안이 심의·의결되면서, 안전보건공시제와 명예산업안전감독관 위촉 의무화 ...
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Jul 22, 2026
조직·인사·운영
HR 담당자가 꼭 알아야 할 AI 에이전트, 어떻게 활용해야할까?

HR 담당자가 꼭 알아야 할 AI 에이전트, 어떻게 활용해야할까?

"AI 에이전트를 도입해야 한다"는 이야기, 요즘 정말 많이 들립니다. 그런데 막상 "AI ...
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Sep 14, 2026
조직·인사·운영
2027년 최저임금안 시급 기준 10,700원에 따른 HR 대응 전략

2027년 최저임금안 시급 기준 10,700원에 따른 HR 대응 전략

올해도 노동계와 경영계의 갈등 속에서 2027년 최저시급이 10,700원으로 결정되면서 기업의 인건비 구조와 ...
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Jul 29, 2026
조직·인사·운영
임금체불 처벌 강화와 HRM의 패러다임의 전환: 급여 계산을 넘어선 ‘지급 이력 및 로그 관리’의 중요성

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임금체불은 단순한 노사 간의 돈 문제를 넘어서, 일하는 사람과 그 가족의 생존권을 직접적으로 위협하는 ...
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Jul 28, 2026
조직·인사·운영
단기 육아휴직 제도 시행, 조건과 적합한 사유 및 급여 계산 알아보기

단기 육아휴직 제도 시행, 조건과 적합한 사유 및 급여 계산 알아보기

8월 20일부터 단기 육아휴직 제도가 도입되면, HR 실무에도 적지 않은 변화가 생깁니다. 그동안 육아휴직...
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Jul 24, 2026
조직·인사·운영
안전보건공시제 8월 시행, 500인 이상 기업 HR 담당자의 사전 준비 체크리스트

안전보건공시제 8월 시행, 500인 이상 기업 HR 담당자의 사전 준비 체크리스트

「산업안전보건법 시행령」 개정안이 심의·의결되면서, 안전보건공시제와 명예산업안전감독관 위촉 의무화 ...
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Jul 22, 2026
조직·인사·운영
포괄임금 감독 확대: IT·게임·SW 기업이 먼저 봐야 할 체크리스트

포괄임금 감독 확대: IT·게임·SW 기업이 먼저 봐야 할 체크리스트

올해 4월부터 고용노동부가 ‘공짜노동 근절을 위한 포괄임금 오남용 방지 지도 지침’을 내걸고 본격적인 ...
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Jun 26, 2026
조직·인사·운영
2026년 7월부터 달라지는 국민연금 기준 소득월액 상한액, 하한액 조정

2026년 7월부터 달라지는 국민연금 기준 소득월액 상한액, 하한액 조정

국민연금 제도는 가입자의 경제적 활동 기간 동안 발생한 소득에 비례하여 연금보험료를 부과하고, 향후 노...
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Jun 24, 2026
조직·인사·운영
7월에 꼭 확인할 HR 및 관련 세무 일정 정리 (2026년 기준)

7월에 꼭 확인할 HR 및 관련 세무 일정 정리 (2026년 기준)

반기가 지나가다 보니 7월은 정말 챙겨야 할 게 많은 바쁜 달입니다. 매월 처리하는 급여 지급과 원천세 신...
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Jun 22, 2026
조직·인사·운영
AX 시대, 왜 지금 협업을 다시 설계해야 하는가

AX 시대, 왜 지금 협업을 다시 설계해야 하는가

얼마전까지만해도 기업 경영의 핵심 화두는 단연 '디지털 전환(Digital Transformation, DX)&#x27...
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May 27, 2026
조직·인사·운영
2026년 현재 대한민국 HR·노무 트렌드는? : 실무자가 꼭 알아야 할 핵심 5가지

2026년 현재 대한민국 HR·노무 트렌드는? : 실무자가 꼭 알아야 할 핵심 5가지

2026년 HR 환경이 크게 달라졌습니다. 인공지능(AI) 전환이 가속화되는 동시에, 노무 컴플라이언스까지...
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Apr 29, 2026
조직·인사·운영
2026년 5월 종합소득세 신고, HR이 꼭 챙겨야 할 체크포인트

2026년 5월 종합소득세 신고, HR이 꼭 챙겨야 할 체크포인트

5월은 종합소득세 신고의 달입니다. 회사 입장에서는 '개인이 신고하는 세금'으로만 생각하기 쉽...
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Apr 29, 2026
조직·인사·운영
5월 1일 노동절, 법정공휴일 되면 HR은 무엇을 준비해야 할까?

5월 1일 노동절, 법정공휴일 되면 HR은 무엇을 준비해야 할까?

2026년 3월 30일, 5월 1일 노동절을 공휴일법상 공휴일로 포함하는 개정안이 국회 법제사법위원회를 통과했...
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Mar 31, 2026
조직·인사·운영
포괄임금제·고정OT 운영 중인 회사가 꼭 알아야 할 2026년 근로감독 핵심 정리

포괄임금제·고정OT 운영 중인 회사가 꼭 알아야 할 2026년 근로감독 핵심 정리

2026년 들어 근로감독 분위기가 눈에 띄게 달라졌습니다. 예전처럼 "문제 생기면 그때 대응하자"...
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Mar 25, 2026
조직·인사·운영
N잡·부업이 일상화된 시대, 근로시간·겸업 규정·산재 리스크를 균형 있게 설계하는 방법

N잡·부업이 일상화된 시대, 근로시간·겸업 규정·산재 리스크를 균형 있게 설계하는 방법

통계청·국가데이터처의 2026년 1월 고용동향을 보면 15~64세 고용률은 69.2%였고, 복수 직업 종사자, 즉 N...
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Mar 24, 2026
조직·인사·운영
정규직, 파견, 프리랜서, 긱워커가 혼재된 환경에서의 인력관리

정규직, 파견, 프리랜서, 긱워커가 혼재된 환경에서의 인력관리

정규직·파견·프리랜서·긱워커가 함께 일하는 구조는 이제 일부 기업의 예외적인 실험이 아니라, 중견기업까...
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Feb 24, 2026
조직·인사·운영
우리 회사 경영성과급, 임금일까? 아닐까? 최신 대법원 판례 정리

우리 회사 경영성과급, 임금일까? 아닐까? 최신 대법원 판례 정리

최근 경영성과급이 ‘임금이냐, 아니냐’에 따라 통상임금·퇴직금·수당까지 금액이 크게 갈라지는 핵심 이...
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Feb 19, 2026
조직·인사·운영
임신기 근로시간 단축 중 연차 사용, 어떻게 적용해야할까?

임신기 근로시간 단축 중 연차 사용, 어떻게 적용해야할까?

모성보호 제도는 저출산 고령화라는 사회적 난제를 해결하고 여성 근로자의 경력 단절을 방지하기 위한 핵...
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Jan 28, 2026
조직·인사·운영
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